Nagel-Group unterzeichnet Charta der Vielfalt: Engagement für Diversität und Inklusion
Hamburg, Versmold. 04.06.2024. Die Nagel-Group hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit diesem Schritt bekräftigt das Unternehmen sein Bekenntnis zu einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur. Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt unterstreicht das kontinuierliche Bestreben der Nagel-Group, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Respekt und Wertschätzung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
„Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für uns nicht nur ein symbolischer Akt, sondern ein klarer Auftrag, Vielfalt und Inklusion aktiv zu fördern. Wir sind überzeugt, dass ein diverses Team unser Unternehmen bereichert und die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg bildet. Unsere gelebte Vielfalt stärkt unser Unternehmen ganzheitlich und fördert Innovation und Kreativität,“ betont Carsten Taucke, CEO der Nagel-Group. „Deshalb setzen wir auf umfassende Bewusstseinsschaffung und gezielte Schulungen, indem wir unseren Nagel Online Campus nutzen, um alle Mitarbeitenden über die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion aufzuklären und unbewusste Vorurteile abzubauen.“
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen, unterstützt durch die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan. Durch die Unterzeichnung verpflichtet sich die Nagel-Group, eine Unternehmenskultur zu fördern, die frei von Vorurteilen ist und in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen geschätzt und respektiert werden. Dies umfasst die Wertschätzung von Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung und Identität.
Reinhart Berggötz, Executive Director Human Resources bei der Nagel-Group, ergänzt: „Vielfalt ist für uns ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Mit Mitarbeitenden aus über 92 Nationen leben wir Vielfalt tagtäglich sowohl nach innen als auch nach außen. Durch die Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, kontinuierlich daran zu arbeiten, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne entfalten kann und Chancengleichheit erfährt.“
Die Nagel-Group engagiert sich seit vielen Jahren für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln. Die Nagel-Group implementiert inklusive Rekrutierungsprozesse, indem sichergestellt wird, dass Stellenausschreibungen frei von diskriminierenden Formulierungen sind und diverse Auswahlgremien verschiedene Perspektiven berücksichtigen. Darüber hinaus werden Flexibilität und Unterstützung durch flexible Arbeitsmodelle nach Absprache, wie beispielsweise Teilzeitausbildung, angeboten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden und eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Über die Nagel-Group
Die auf Lebensmittellogistik spezialisierte und europaweit agierende Nagel-Group mit Sitz in Versmold beschäftigt an mehr als 130 Standorten über 11.000 Mitarbeiter. Zuletzt erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 2,2 Milliarden Euro. Täglich bewegt die Unternehmensgruppe Lebensmittel in allen Sendungsgrößen und Temperaturklassen. Ob Tiefkühlprodukte, Fleisch, Milchprodukte, Kaffee oder Süßwaren – Tag für Tag trägt die Nagel-Group im Auftrag von Industrie und Handel dazu bei, dass Verbraucher in ganz Europa am Point of Sale die richtige Ware zur richtigen Zeit und in der richtigen Qualität vorfinden. Damit leistet die Nagel-Group einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg ihrer Kunden.
