Empower bedeutet für mich: ''#Mitarbeiterfördernundfordern''

Die Nagel-Group ist für mich besonders, da man ständig mit abwechslungsreichen Herausforderungen konfrontiert wird. Dies zeichnet sich besonders dadurch aus, dass ein hohes Maß an Vertrauen in meine Person gesteckt wird.
Meine Hauptaufgabe liegt im HR-Management und hier gibt es viele abwechslungsreiche und vor allem spannende Aufgaben, die auf der Tagesordnung stehen. Beispielsweise die Personalbeschaffung sowie Auswahl, das organisatorische Management von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Pflege der Personalakten. Meiner Meinung nach ist ein erfolgreiches HR Management nur dann gut, wenn man nicht nur die richtigen Leute zur richtigen Zeit einstellt, sondern vor allem auch motivieren und halten kann. Auch bereitet mir besonders viel Freude die Entwicklung unserer Auszubildenden zu begleiten. Beginnend mit einem schüchternen Vorstellungsgespräch bis hin zum erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung.
Bereits während meiner eigenen Ausbildung hat die Nagel-Group mir zahlreiche Türen geöffnet und hat jegliche Schritte meiner persönlichen Weiterentwicklungen unterstützt. Damit meine ich nicht nur meinen Werdegang, sondern auch das Mitwirken in unterschiedlichen Projekten in der Personalentwicklung oder der Digitalisierung.
Wir sind ein hervorragendes Team bei dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, der Einsatz der Kollegen enorm ist und die Zusammenarbeit einfach nur Spaß macht. Täglich steuern wir gemeinsam unseren Teil dazu bei, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und den Standort kontinuierlich weiter zu entwickeln.